DeSI : Development Systemic Inventory
La seule psychométrie systémique professionnelle qui évalue 84 soft skills et 26 traits de personnalité Simplicité, précision , prise en compte des profils Atypiques et des handicaps psychiques. |
Une formidable innovation psychométrique pour votre processus RH :
approche systémique de l'Humain, restitution en psychologie positive pour construire les motivations intrinsèques de vos équipes. Attractivité, Performance, Ethique, Divesité, Atypisme, Inclusion du Handicap. DeSI-TalentsTSA -Troubles du Spectre Autistique
Suite à 17 années de Recherche en Neurosciences Comportementales, les talents des profils Asperger sont enfin décodés à l'aide d'un référentiel de 84 soft skills. DeSI est un nouveau dispositif d'évaluation de profil très précis et très fiable. Il intègre désormais les particularités des personnes concernées par un TSA sans déficience intellectuelle. Les applications sont : > Le recrutement des candidat Asperger > La Gestion des Talents des collaborateurs Asperger > L'évaluation des besoins en formation des collaborateurs Asperger > L'orientation scolaire, universitaire ou professionnelle des personnes Asperger DeSI-Talents est la première psychométrie à détecter et à valoriser les Talents de personnes autistes. |
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