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DeSI
Development Systemic Inventory
​
La
Formation
​TALENTS

Présentation de la Formation « TALENTS »

Cette formation, innovante et très appréciée, se démarque de toutes les autres sur les méthodes de développement personnel ainsi que sur sa pédagogie. Son contenu est très riche et elle aborde les questions de fond du savoir-être et de la vraie Diversité, avec pour objectif l'équilibre performance-épanouissement-santé.

La psychométrie DeSI est la seule en Europe et dans le monde francophone à prendre en compte tous les atypismes et toutes les formes de handicaps, y compris les handicaps psychiques.

Elle s'adresse aux Recruteurs, DRH-RRH, Coachs individuels ou collectifs3, Conseillers d'Orentation Scolaires, Universitaires ou Profesionnelle, ainsi qu'aux professionnels des dispositifs d'insertion professionnelle et du Plein Emploi.
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Sa pédagogie est progressive, répartie en 5 niveaux :
  • 1-Chasseur de Talents / Recruteur Ethique
  • 2-Talent Manager / DRH / RRH
  • 3-Développeur de Talents / Coach de précision
  • 4-Orienteur de Talents : orientation plus efficace, rapide, durable
  • 7-Architecte de Talents : Atypiques, Handicaps psy

3 densités pédagogiques sont disponibles : d1 est le standard, soit 1.5 H/j ; d2 = mi-temps ; d3 = plein temps

Vidéo de présentation

Vidéo courte de 6 mn, programme détaillé, témoignages

Retirer un dossier pour vous préinscrire : pour la session du 13 mai 2025
  • Se termine début octobre (avec une pause du 13/7 au 15/8)
  • Densité pédagogique d1 : une seule vidéo ou live par semaine (total 200 H pour le niveau 7-Architecte) 

Vous voulez en savoir plus ?

Live de présentation du contenu de la formation, et témoignages

0 mn 27 sec : présentation générale
​3 mn 54 sec : contenu pédagogique détaillé et commenté
12 mn 40 sec : questions de futurs apprenants
20 mn 20 sec : témoignages d'apprenants lors de la Formation

Témoignage d'une bénéficiaire dans le cadre d'un bilan de Copétences

Cette vidéo permet à tous les CEP & CIP qui désirent être bien plus efficaces dans leur mission d'Orienteurs, de se rendre compte de la puissance des outils et de la méthode DeSI...
Rendez vos bilans de compétences plus dynamiques  !

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